معاینات بدو استخدام | هزینه و روش انجام معاینات طب کار

جدول معاینات روتین بدو استخدام طب کار

 

 

معاینات	توضیحات
آزمایش خون	CBC – FBS – CR – SGOT – SGPT
کارشناسی بهداشت حرفه‌ای	تکمیل فرم‌های سلامت شغلی
آزمایش عدم اعتیاد	تست اعتیاد 3 گانه یا 10 گانه
بینایی سنجی	غربالگری کمی حدت بینایی
شنوایی سنجی	ادیومتری پایه از راه هوا
تست ECG	نوار قلب (افراد بالای 35 سال)
معاینه بالینی	ویزیت پزشک
اظهار نظر نهایی	تعیین تناسب شغلی توسط متخصص طب کار

 

 

 

مهمترین اهداف معاینات پزشکی پیش از استخدام

 

• تعیین قابلیت جسمی، روانی کارگر برای کار مورد نظر
• حفظ سلامت سایر کارگران
• حفظ صنعت و سرمایه
• تعیین اختلالات و عوارض قبلی کارگر و ثبت در پرونده وی
• کشف بیماریهای قابل سرایت کارگر و جلوگیری از انتشار آنها بویژه در افرادی که با مواد غذایی سروکار خواهند داشت
• تشکیل پرونده پزشکی و استفاده از آن در مراجعات بعدی کارگر
• آشنا شدن به روحیات کارگر و اطلاعات بهداشتی وی

 

 

روش انجام معاینات بدو استخدام چگونه است؟

 

• گرفتن شرح حال متقاضی

شامل سوابق فردی و خانوادگی از نظر ابتلا به بیماری‌ها و مشاغل قبلی وی، ثبت عوامل زیان آور در فرم معاینات بر اساس گزارش بازدید از مراحل و محیط کار توسط کارشناس بهداشت حرفه ای

 

• معاینه اندام ها

معاینه عمومی دستگاه‌ های قلب و عروق، ریه ها، کلیه ها، اعصاب، چشم و گوش که توسط “پزشک عمومی دوره دیده طب کار” انجام می‌شود. درخواست انجام آزمایش‌های پاراکلینیک موردنیاز بر اساس نوع مواجهه شاغل

 

 

معاینه های دوره ای چیست؟ و اهداف آن چه می باشد؟

 

معاینات دوره ای معایناتی هستند که در دوره های زمانی خاص با فاصله های معین در حین کار صورت می گیرد که هدف آن:

 

1. تشخیص زود رس بیماری ها و عوارض ناشی از کار
2. درمان به هنگام و جلو گیری از بیماری های شغلی
3. پیشنهاد برای تغییر شغل و یا محدود ساختن کار کارگران بیمار
4. جلوگیری از انتقال و پخش بیماری های واگیر
5. پیشگیری از بروز بیماری های حرفه ای در افرادی که کار همانند دارند
6. بررسی اثرات عوامل زیان آور محیط کار بر روی کارگران
7. ارزشیابی روش های پیشگیری و ایمنی

 

فاصله زمانی انجام معاینه های دوره ای به گونه کار، موادی که کارگر با آن تماس دارد و سن کارگر بستگی دارد. برای نمونه کارگران در معادن ذغال سنگ هر ۳ تا ۶ ماه یک بار، در معادن ذوب فلز هر ۳ ماه یکبار و کارگرانی که با بخارهای سرب در تماسند هر ۱۵ روز یکبار باید معاینه شوند.

 

 

❓ پاسخ به سوالات کاربران درمورد معاینات بدو استخدام

 

۱) مدارک لازم جهت معاینات طب کار بدو استخدام چیست؟

 

با ارائه مدارک لازم جهت معاینات طب کار و رعایت نکات مهم، فرآیند معاینات به شکل موثری انجام شده و نتایج دقیقی به دست می آید.

• معرفی نامه از کارگزینی
• شناسنامه و کارت ملی به همراه کپی آن ها
• کارت پایان خدمت به همراه کپی آن
• به همراه داشتن عینک و سمعک در صورت استفاده
• ناشتایی بمدت ۸-۱۰ ساعت جهت انجام آزمایشات

 

۲) پرسش: آیا معاینات بدو استخدام برای همه پست‌های شغلی لازم است؟

 

پاسخ: بله، معمولاً معاینات بدو استخدام برای اطمینان از سلامت فیزیکی و منطبق بودن با نیازهای شغلی برای هر فرد در هر پست انجام می‌شود، اما میزان معاینه و نوع آن بستگی به نوع شغل و شرایط محیط کار طبق دستور کارفرما می‌باشد.

 

 

۳) پرسش: چه معایناتی معاینات بدو استخدام را شامل می‌شود؟

 

پاسخ: معمولاً شامل آزمایش‌های خونی، آزمایش‌های ادراری، بررسی فیزیکی (شامل اندازه‌گیری فشار خون و بررسی بینایی و شنوایی)، آزمایش‌های تصویربرداری (اگر لازم باشد) و آزمایش‌های روانشناسی (در برخی موارد) می‌شود.

 

 

۴) پرسش: آیا حتما نتایج معاینات بدو استخدام به کارفرما اعلام می‌شود؟

 

پاسخ: بله، نتایج معاینات بدو استخدام به کارفرما اعلام می‌شود، اما معمولاً این اطلاعات به صورت محرمانه تلقی می‌شوند و فقط برای اهداف استخدامی استفاده می‌شوند.

 

 

۵) پرسش: آیا می‌توان معاینات بدو استخدام را از طریق پزشک خانواده انجام داد؟

 

پاسخ: خیر، نمی‌توان

 

 

۶) پرسش: آیا معاینات بدو استخدام شامل آزمایش مواد مخدر و اعتیاد هم هست؟

 

پاسخ: بله، برخی از شرکت‌ها ممکن است آزمون مواد مخدر را به عنوان بخش مهمی از معاینات بدو استخدام در نظر بگیرند، به خصوص در شرایطی که اعتیاد به مواد مخدر می‌تواند بر کارآمدی شغلی تأثیر بگذارد.

 

 

۷) پرسش: آیا معاینات بدو استخدام برای فردی که قصد دارد از راه دور کار کند (دورکاری)، لازم است؟

 

پاسخ: بله، در بسیاری از موارد، معاینات بدو استخدام حتی برای فردی که از راه دور کار می‌کند نیز لازم است، زیرا سلامتی و قابلیت انجام وظایف شغلی باز هم از اهمیت بالایی برخوردار است.

 

 

۸) پرسش: آیا برای انجام معاینات بدو استخدام هزینه‌ای نیاز است؟

 

پاسخ: بله، در بسیاری از موارد، هزینه معاینات بدو استخدام به عهده کارفرما یا کارگزار است، اما در برخی موارد ممکن است هزینه معاینات به عهده متقاضی باشد، به خصوص در صورتی که معاینات اضافی نیاز باشد.

 

 

---

 

“ مجموعه تخصصی طب کار برزویه دارای مجوز انجام خدمات سلامت شغلی (معاینات بدو استخدام و معاینات دوره ای) از وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و همچنین سازمان تامین اجتماعی است. این مرکز تخصصی با بهره مندی از تیم مجرب، متخصص و حرفه ای، مجموعه ای پیشرو در ارائه تمامی معاینات طب کار است. “

جهت کسب اطلاعات بیشتر با شماره تماس مرکز طب کار برزویه در ارتباط باشید.

 

📞 ۰۲۱-۴۴۳۷۷۴۰۲