زمان انجام آزمایشات دوره ای و معاینات ادواری طب کار

معاینات ادواری

معاینات پزشکی دوره ای

– مذاکره با کارشناس بهداشت حرفه ای و معاینات بالینی باید با فواصل منظم در طول دوره استخدام طبق یکی از استاندارد های محلی ، ایالتی یا فدرال قابل اجرا انجام شود ، اگر استانداردی موجود نبود و مخاطرات در حد مینیمم بود باید معاینات با فواصل 3 تا 5 سال یا با توجه به توصیه یک پزشک طب کار با تجربه انجام گردد . اگر علائم مربوط به مواجهه با آلاینده در کارگر تشدید شد ، انجام معاینات پزشکی ضرورت دارد .

 

ارزیابی های پزشکی پایانی

بررسی و مذاکره درباره تاریخچه پزشکی ، محیطی و حرفه ای ، معاینات بالینی و تست های آزمایشگاهی و فیزیولوژیکی منتخب که هنگام قبل از استخدام انجام شده بایستی در هنگام تغییر شغل یا پایان قرارداد برای تعیین وضعیت سلامتی کارگر در هنگام پایان استخدام وی نیز تکرار گردد. هر گونه تغییرات در وضعیت سلامتی کارگر بایستی با شاخص های سلامتی جمعیت مرجع مقایسه گردد.

 

اهداف اصلی معاینات ادواری

کشف شاغلین مشکوک به بیماری های ناشی از کار در مراحل اولیه و قابل کنترل و جلوگیری از پیشرفت آنها به سمت ناتوانی

تناسب پزشکی ( جسمانی وروانی ) در شاغلین بیمار با روش های مناسب درمانی، پیشگیرانه و مداخله ای در محیط کار

 

کشف شاغلین مشکوک به بیماری های ناشی از کار

1) شناسایی عوامل زیان آور شغلی در هر شاغل

 

راهکار

  • شناسنامه اطلاعات بهداشت حرفه ای شغل
  • نتایج پایش عوامل زیان آور

 

 

2) تدوین راهنمای معاینات شغلی برای هر شغل با توجه به بیماری های شغلی قابل انتظار در هر شغل

  • نکات مهم در شرح حال
  • نکات مهم در معاینه فیزیکی
  • آزمایشات و پاراکلینیک لازم
  • رعایت نکات ضروری در انجام معاینات دوره ای

 

  • تکمیل صحیح و کامل جدول اطلاعات بهداشت حرفه ای شغل فعلی بر اساس شناسنامه شغل و نتایج پایش ها و جدول سوابق شغلی.
  • شناسایی و اندازه گیری مواجهات زیان آور هر شغل در آزمایشات طب کار.
  • تدوین راهنمای معاینات برای تمام مشاغل واحد صنعتی با توجه به خصوصیات مواجهه ای شغل.
  • در صورت وجود هر یافته غیر طبیعی که شک به بیماری ناشی از کار را تقویت می کند ارجاع طبق آیین نامه ضروری است.
  • در پایان معاینه دوره ای هر واحد صنعتی اعلام خلاصه نتایج نهایی بویژه فرم شماره یک ( موارد مشکوک به بیماری شغلی ) در دو نسخه به مرکز بهداشت و کارفرما ضروری است.

 

 

برای کسب اطلاعات بیشتر به لینک تماس با ما مراجعه فرمایید.

 

چقدر مفید بود؟

2 دیدگاه

  • سلام.ضمن عرض خسته نباشید خدمت شما سوالی از خدمت شما داشتم،
    برای استخدام که آزمایش اعتیاد گرفته می شود از ادرار آزمایش می گیرید یا از خون ،ممنون میشم راهنمایی بکنید.

  • آزمایشات ادواری
    آزمایش عدم اعتیاد هم داره دیگه ؟
    این آزمایش از ادرار یا از خون
    و در هر 2حالت تا چند روز نشون میده ؟
    و چه مواد هوایی هست ؟
    ممنون میشم راهنمایی کنید !

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.